根據(jù)今年工作實際情況，化驗室強化并細化管理制度到班組，明確責權(quán)利，獎金和任務量掛鉤，獎罰分明。中心內(nèi)部建立自查、互查、抽查的考核機制。同時，注重職工的培訓，為員工的進步提供平臺?；炇叶啻卫脵z修、停爐時間段組織職工進行手工操作技能培訓，交叉換崗學習，崗位互通，努力做到每名員工能熟練掌握所有樣品的化驗方法。崗位合并后化驗室合理分配工作量并實行崗位輪換制，崗位間互相幫助。在工作中提高工藝素質(zhì)修養(yǎng)的同時更注重提升個人素質(zhì)，減少錯誤的發(fā)生，客觀公正地檢驗，在實踐中不斷自我總結(jié)學習并進步。

日常嚴格執(zhí)行標準化操作，把質(zhì)量落到實處。唯有化驗操作的規(guī)范才能使得化驗準確度在未檢驗時就達到高品質(zhì)。工作中經(jīng)常會遇到異常情況，反復檢查審核已是常態(tài)，大家都已經(jīng)養(yǎng)成自我抽查、復查的習慣，在數(shù)據(jù)報出前確認再三，判斷無誤才發(fā)出報告單。